近日，省人社厅会同省扶贫办联合印发《关于深入做好就业扶贫工作的通知》，聚焦就业扶贫关键节点，精准对标、因题施策，持续加强工作落实力度，全面巩固就业扶贫攻坚成果。
一是落实就业政策，公开补贴程序。围绕“就业扶贫车间”等载体、公益性岗位安置、有组织劳务协作、返乡创业带动就业四条就业扶贫主渠道，将政策清单、申办流程、补贴标准和服务机构向社会公开公布，精准施策，确保政策惠及每个贫困家庭。
二是加强劳务对接，提高对接成效。依托东西部扶贫协作对口援青和省内区域间劳务协作工作机制，加紧落实协议内容，及时推进劳务协作。优先向符合条件的贫困劳动力推荐岗位，确保有就业意愿的贫困劳动力至少获得3个以上有针对性的岗位信息，助力贫困家庭尽快脱困。
三是扶持发展扶贫车间，促进就地就业。支持各地依托当地资源禀赋积极发展特色种养殖业、现代服务业、生态文化旅游业、民族特色手工业和新能源等“五大扶贫主导产业”，吸纳贫困劳动力就业。
四是加强规范管理，确保公益性岗位托底帮扶。随时排查公益性岗位在岗人员情况，对不符合政策要求的，按规定及时予以督促整改，避免福利化倾向。
五是加大技能培训，提升就业创业率。将有就业意愿、劳动能力的贫困劳动力纳入大规模职业技能培训行动，确保有培训意愿和劳动能力的贫困劳动力至少接受1次职业技能培训。同时，做好贫困村创业致富带头人培育工作，加强培训后的职业介绍、职业指导，提高就业率和创业成功率。
六是突出重点地区，夯实就业扶贫工作。做好深度贫困地区、易地扶贫搬迁大型安置区就业帮扶，继续实施高校毕业生“三支一扶”计划，对贫困程度深、帮扶力量弱的100个贫困村实施招募计划单列。
七是加强建档立卡贫困家庭高校毕业生就业帮扶。及时锁定离校未就业高校毕业生中建档立卡贫困家庭人员，根据就业需求和专业特点，实施“一对一”就业援助。
八是维护劳动权益，巩固就业扶贫成效。持续关注已就业贫困劳动力的就业状况，督促企业与贫困劳动力依法签订并履行劳动合同、参加社会保险、按时足额发放劳动报酬。对发生劳动人事争议的贫困劳动力，开辟仲裁绿色通道，快立、快调、快审、快结。切实加强劳动保障权益维护，提高就业稳定性。
